■ 인사(HR) Team Leader 수시채용
■ 인사(HR) Team Leader
- 회사의 비전과 전략에 부합하는 HR중장기 전략 수립 및 실행
- 인사 정책, 제도, 규정 수립 및 고도화
- HR Data 기반의 의사결정 체계 안내화
- 성과관리 체계 설계 및 운영
- 연봉/인센티브 제도 운영 및 개선
- 적정 인력 산정을 통한 연간 채용 계획 수립
- 조직 성장에 필요한 인재 성장/ 확보 전략 수립
- Employee Branding 및 Hiring Marketing 방향 수립
- 글로벌 HR 동향 파악을 통한 해외법인 인사제도 조율
- 표준화된 국내 인사 기준을 바탕으로 해외 법인 인사 관리 확대 실행
· 노무관리 및 리스크 대응
- 근로기준법 등 관련 법령에 기반한 인사관리
- 사내 분쟁 및 노무 이슈 대응 및 Risk 최소화
- 외부 감사 및 정부기관 대응
■ 인사(HR)
■ 공 통
■ 인사(HR)
■ 인사(HR) Team Leader 수시채용
■ 인사(HR) Team Leader
- 회사의 비전과 전략에 부합하는 HR중장기 전략 수립 및 실행
- 인사 정책, 제도, 규정 수립 및 고도화
- HR Data 기반의 의사결정 체계 안내화
- 성과관리 체계 설계 및 운영
- 연봉/인센티브 제도 운영 및 개선
- 적정 인력 산정을 통한 연간 채용 계획 수립
- 조직 성장에 필요한 인재 성장/ 확보 전략 수립
- Employee Branding 및 Hiring Marketing 방향 수립
- 글로벌 HR 동향 파악을 통한 해외법인 인사제도 조율
- 표준화된 국내 인사 기준을 바탕으로 해외 법인 인사 관리 확대 실행
· 노무관리 및 리스크 대응
- 근로기준법 등 관련 법령에 기반한 인사관리
- 사내 분쟁 및 노무 이슈 대응 및 Risk 최소화
- 외부 감사 및 정부기관 대응
■ 인사(HR)
■ 공 통
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